南通教师培训经验在全省交流

来源: 发布时间：2018-04-27 字体：[ 大 中 小 ]

　  

　　近日，江苏省中小学教师校长省级培训研讨会在镇江召开，省教育厅师资处、省师训干训中心的领导出席会议，来自全省设区市教育局师资（人事）处长，各承担省市合作培训项目的基地负责人、“名师送培”承办单位负责人等100余人参会。

会上，南通市教师发展学院作《南通教师培训经验》的典型发言，系统阐明了我市承担研训项目的实施经验：一是明确工作职责：构建教师培训体系，形成海潮效应；创新研修培训机制，形成品牌效应；完善管理信息平台，形成磁化效应；制订教师发展标准，形成角色效应；研究教师专项课题，形成助推效应；协助职称人才评选，形成马太效应。二是抓实项目，善作善成。2017年承担的各类研训项目，参训教师非常满意率、较满意率达100%。三是狠抓流程管理，以管理提高研训品质。南通市教师发展学院还着重介绍了依托“苏通师路”高端研修平台创新教师研训工作的生动实践：以先进理念为引领，问需急解难题；选修课程破题；应用跟踪评题；反思生成新题。以平台架构为支撑，科学设置平台网页发布栏目、后台管理系统模块。以功能实现为追求，集问需、研修、共享、考试、反馈和生成为一体，实现了线上线下混合式研修，真正满足了教师个性化、泛在化、融合化研训需求。

　   我市明晰职责、创新履职、优绩承责的教师培训经验，得到了省教育厅师资处、省师训干训中心领导的高度肯定，引起了与会者的广泛关注与强烈共鸣。今后，我市教师培训部门将进一步加大创新力度，努力做教师坚定职业信仰的笃行者，做教师提升专业素养的导引者，做教师创新实践成果的推广者，做教师奉献教育事业的同行者。（市教师发展学院  供稿）